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经严格考核评估,山东大学哲学与社会发展学院获中国就业培训技术指导中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)授权为通用管理能力认证培训单位。自2004年7月起，包括面向在读大学生和企事业单位中高层管理人员两个层级的通用管理能力认证培训班将正式开班。
当今社会对通用型管理人才（如具备通用管理能力的职业经理等）的需求十分强劲，而与此相对应的，是具备综合管理知识和实际管理能力的人才十分缺乏。通用管理能力的开发，可以为管理者提供更广泛的从业和发展的能力基础，帮助企事业单位有效地进行资源管理，提高运营绩效。通用管理能力认证是目前国内唯一由政府认证并实施的管理技能能力等级认证。
通用管理能力标准体系是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)依据国际先进管理理论、能力培训标准和课程设计成果制定的我国第一个国家级通用管理标准。通用管理能力认证为在校学生和企事业单位管理者提供了全面的就业帮助和职业指导……
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什么是通用管理能力
通用管理能力的概念在全球范围内提出的时间并不长，尽管各国在通用管理能力的内涵、范围、种类与影响等一系列问题上的研究与时间各有侧重，然而对它作为各国企事业职业经理人与管理者阶层培养与构建的基石性作用是公认无疑的。简言之，通用管理能力是指不同职业群体中体现出来的，具有共性的管理技能和管理知识要求，是超越于某个具体职业与行业特定知识和技能的，一切管理者应当共同具备的，最重要的、最基本的能力和才干。
通用管理能力项目是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)面向全社会的能力型培训与考核认证服务项目，是目前国内惟一由政府认证并实施的通用型管理能力等级认证……
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国内唯一的通用管理能力水平认证:
（1）国家权威通用管理能力标准；
（2）国内唯一通用管理水平等级认证；
（3）全方位的互动模式，过程评测；
（4）培训认证的统一体系；
（5）优质高效的服务支持体系。
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通用管理能力课程体系充分考虑了国内管理培训现状和未来发展要求，将通用管理能力划分为基本管理技能和综合管理技能两大层面。
“基本管理技能”定位于每一位管理人和潜在的管理人必须具备的最基本的管理技能和管理方法，以自我管理和协助管理为主；
“综合管理技能”定位于每一位管理人和潜在的管理人最需要掌握的核心管理技能和管理方法，强调的是团队管理和运营管理……
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