职业规划是青年学子锚定人生方向的关键坐标，高质量就业是学院人才培养的核心目标。2025年，山东大学哲学与社会发展学院紧扣学生职业发展核心诉求，立足不同学段、不同职业意向学生的差异化需求，整合校内外优质资源，构建“品牌引领、赛事赋能、分级施策、全域支撑”的全周期生涯发展指导体系，为学子提供靶向式、个性化支持，助力青年明晰职业路径、夯实发展根基，在逐梦路上行稳致远。

一、嘤鸣领航——多维讲座，筑牢升学就业根基

学院持续深耕“嘤鸣”系列生涯发展品牌，整合公职人员、优秀校友、公考培训专家等多方资源，打造覆盖升学就业全流程的专题讲座矩阵。全年累计举办20余场特色活动，从3月山东省选调生备考辅导、11月公务员职业特质解析，到国考省考最新考情解读、跨专业就业经验分享，全方位回应学生核心诉求。针对选调生招录，采用线上线下联动模式，详细拆解定向选调、常规选调的报名条件、选拔程序与发展前景，帮助学生精准把握政策要点；创新推出“嘤鸣蓄力”定制模考活动，全真模拟考场环境与流程，助力学生提前适应考试节奏、科学评估备考水平。考研经验分享会上，优秀毕业生从择校策略、复习规划到复试技巧展开全方位分享，为学弟学妹提供可落地、实用性强的行动指引，让品牌活动成为学生升学就业的“定心丸”。

二、赛事赋能——以赛促练，搭建校企对接桥梁

学院依托第十二届大学生职业规划大赛、第三届山东大学大学生新文科实践创新大赛、第四届山东大学“新生杯”创业计划竞赛等优质赛事平台，系统性开展学生综合竞争力提升行动。构建“普适性培训+个性化赋能”双轨指导体系，邀请国家国资委、山东省环保厅、崂山区文旅局、临沂市纪委等党政部门优秀校友，新城控股山东区人力总监、济南城建人力专员、龙湖集团人力专员等大型企业就职的优秀校友及学院专家学者，为学生提供集中指导与一对一精准辅导。系列活动累计覆盖本、硕、博各年级学生超600人次，完成一对一辅导300余人次，并搭建线上交流渠道持续深化指导成效。针对毕业生求职核心需求，主动对接市场资源，与中建港航局等企业开展“一对一”精准招聘活动，打破校企沟通壁垒，推动人才培养与市场需求精准匹配，为学生搭建高效畅通的就业桥梁，助力毕业生高质量就业。

三、分级施策——精准滴灌，深化全周期指导

学院聚焦不同群体学生发展需求，构建分年级、分类型的精准化生涯指导体系，实现全周期护航。面向2025级研究生新生，将职业规划融入入学教育，通过系列专题讲座帮助其树立长远发展意识；指导本科生各班级举办“春风”育人系列成长交流会，围绕专业学习与职业衔接、升学就业抉择等关键议题提供针对性指导；关注转专业学生适应需求，通过专场座谈会等形式提供持续性学业与职业支持，彰显精细化育人关怀。面向2025级本科新生，举办“朋辈引领促成长，综测解读助启航”专题分享会，邀请优秀高年级学生担任朋辈辅导员，系统解读综测政策及其在保研、考公方面的重要作用，引导学生树立科学规划意识，实现从“被动适应”到“主动设计”的成长转变，让每一位学生都能获得适配自身需求的发展支持。

四、全域支撑——协同发力，夯实生涯发展保障

学院以“一站式”学生社区建设为抓手，健全“传帮带”朋辈育人机制，构建全方位、立体化的生涯发展支撑网络。强化朋辈引领作用，选拔优秀高年级学生担任朋辈辅导员，通过经验分享、答疑解惑等方式，为低年级学生提供近距离、接地气的发展指导，有效增强新生的归属感与发展动能。整合学院优质师资力量，建立“学业导师+职业导师”双导师机制，围绕学生职业规划、专业发展等核心问题提供常态化指导。学院“拔尖智创”AI赋能人文社科优才实践工作室成功获批山东大学第二批“山小芽”AI生涯发展助手咨询工作室，工作室借助AI技术为学生提供智能化、个性化的生涯发展咨询服务，创新生涯指导模式。同时，积极推进访企拓岗工作，组织学生团队赴泰康集团、启源盛德等单位开展深度对接，进一步拓宽就业渠道、汇聚优质资源。此外，持续完善线上服务平台，及时推送就业信息、政策解读、备考资料等内容，让生涯指导突破时空限制，实现“随时可问、随处可学”。通过“朋辈+导师+平台+校企联动”的协同发力，为学生生涯发展筑牢坚实保障，让每一份青春梦想都能获得充足赋能。

展望未来，学院将持续优化生涯发展支持体系，以更高标准拓宽资源渠道、以更新形式创新活动载体、以更实举措强化精准服务，为学子提供更具针对性、实效性的职业指导与帮扶。助力每一位青年学子在职业道路上找准定位、笃行致远，在新时代的广阔天地中绽放青春光彩，书写无愧于时代、无愧于自我的人生华章。